A kununu platform 75 844 bruttó éves béradat alapján vizsgálta az fizetéseket 2026-ban. Az elemzés szerint a férfiak átlagosan 54 919 eurót, míg a nők 46 119 eurót keresnek, ami 16 százalékos különbséget jelent az előző évi 17,12 százalék után.
A bérszakadék a karrier előrehaladtával nő: a pályakezdő 12,4 százalékról tíz év után 19,5 százalékra emelkedik. Bizonyos területeken, például az IT-támogatásban vagy a könyvelésben a nők minimálisan többet keresnek, de a távközlésben 18 százalékos a hátrányuk.
Az adatok rávilágítanak a szektorális eltérésekre is, a gépiparban 6, az építőiparban 9,8 százalékos a különbség. A 2026. november 5-i Equal Pay Day alkalmából közzétett jelentés szerint a turizmusban a legkisebb, mindössze 0,1 százalékos az elmaradás mértéke.