A Nőügyi Minisztérium megbízásából készült FORBA-tanulmány szerint a tőzsdén jegyzett cégek felügyelőbizottságaiban a női arány a 2018-as 22,4 százalékról 35,5 százalékra nőtt a 30 százalékos kvóta bevezetése óta. A kvóta nélküli cégeknél ez az arány csupán 23,6 százalék.
Bernadette Allinger, a tanulmány szerzője rámutat, hogy a tőkeoldali kinevezések gyakran informális hálózatokon keresztül, nem pedig átlátható módon történnek. A munkavállalói oldalon a többnyire férfi üzemi tanácsi elnökök delegálása jellemző a testületekbe.
Jövőre 40 százalékra emelkedik a kötelező női kvóta; ha ezt nem teljesítik, a széknek üresen kell maradnia. Eva-Maria Holzleitner miniszter külön osztályt hozott létre a képviselet monitorozására, mivel tíz tőzsdei cégnél jelenleg egyetlen nő sincs a vezetésben.